Über Lindlpower Personalmanagement

LINDLPOWER PERSONALMANAGEMENT hat sich auf die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Personal bis zum mittleren Management spezialisiert. Seit 20 Jahren am Markt etabliert, unterstützen wir mit unseren Schwesterunternehmen LP Experts und LP Digital namhafte nationale und internationale Unternehmen aber auch kleiner Organisationen und Start up’s bei der Suche nach den besten Talenten am Markt.

Unser Ziel ist es hier ein perfektes Matching zu schaffen und somit auf die Bedürfnisse sowohl der BewerberInnen als auch der Unternehmen einzugehen. Hier ist es in den letzten Jahren immer wichtiger geworden, digitale Quellen und Ressourcen zu nutzen.

Active Sourcing, Digital Recruiting, Social Media Recruiting, Research, Performance Marketing, Employer Branding sind aktuell wichtige Methoden, um gute Talente am Mark zu identifizieren und auch zu halten.

Klartext – Vertrauen – Freude sind unsere Werte, die wir tagtäglich leben sowohl intern im Team als auch mit unseren Kunden und BewerberInnen. Hohe Kunden- und Serviceorientierung, persönliche Kundenbindung und ein vertrauensvolle Gesprächsbasis zu unseren BewerberInnen haben uns zu den erfolgreichsten Playern in unserem Markt wachsen lassen.

LINDLPOWER PERSONALMANAGEMENT steht auch stark mit der Marke Female Capital für die Förderung von Frauen am Arbeitsmarkt, in Schlüsselfunktionen und unterstützt die Sichtbarkeit von Frauen durch Coaching, Beratung und Workshops.

Erfahre mehr auf: www.lindlpower.com,  www.lp-experts.com,  www.lp-digital.com

Projektvorstellung – SHE goes DIGITAL 2022

LINDLPOWER PERSONALMANAGEMENT möchte jungen Frauen einen Einblick in das digitale HR-Management geben, insbesondere in den digitalen Bewerbungsprozess aus Sicht des Arbeitgebers.

Du begleitest unser Research- und Beratungsteam in einem Recruiting Prozess von Anfang bis zum Ende und lernst dabei, wie man Social-Media-Kanäle auch professionell im Berufsleben nutzen kann.

• Welche digitalen Tools werden im Auswahlprozess verwenden?
• Was heißt Active Sourcing?
• Was heißt Digitalrecruiting?
• Was versteht man unter Candidate Experience Journey?
• Was ist die Automation im Recruiting Prozess?
• Wie werden Videos im Recruiting Prozess eingesetzt?

Ein Kernstück ist unser CRM-System und die Bewerbersoftware, mit der wir aufgrund KI-Unterstützung eine Vorauswahl treffen können und somit ein erstes Matching vornehmen.

Du bekommst einen Einblick in das Datenmanagement und wie man mit riesigen, sensiblen Daten umgeht. Performance Marketing & Google Ad’s wirst Du ebenso kennenlernen wie SEO und SEA und wofür wir es einsetzen und was es bewirken kann.

Willst Du wissen, wie eine perfekte Karriereseite aufgebaut ist und was man mit Google Analytics alles machen kann, auch hier werden wir Dir einen kleinen Einblick geben.

LP Digital ist unser Start up, welches sich ausschließlich mit digitalen Stellenangeboten und der Vermittlung von digitalen Talenten beschäftigt. Gerne möchten wir, dass Du die Jobmöglichkeiten in diesem Umfeld kennenlernst, und werden Dir zukunftsträchtige Jobprofile vorstellen, mit denen Du mit Sicherheit in den nächsten Jahren gute Jobopportunities hast und gutes Geld verdienen kannst.

Wir werden auch darüber sprechen, wie Du zukünftig als BewerberIn optimal die Digitalen Medien für Dich nutzen kannst und was die Dos and Don’ts hier sind.

Das heißt wir wollen Dir einerseits einen guten Überblick über die digitale Arbeit im Personalbereich geben und was hier gerade state of the art ist andererseits bekommst Du einen Einblick, welche Digitalen Jobprofile gibt es überhaupt im Moment, was erwartet Dich hier am Jobmarkt und vielleicht erfährst Du von uns über Jobprofile, die Du vorher gar nicht kanntest.

Aber natürlich bekommst Du auch den einen oder anderen Tipp mit, wie Du Dich optimal auf den Jobmarkt vorbereitest und wie aus Deiner Sicht ein professioneller Bewerbungsprozess ablaufen soll, damit Du sicher und selbstbewusst Dich auch für offene Stellen bewerben kannst, die Du vorher nicht unbedingt am Radar hattest.

Folgende Termine werden angeboten:

• Freitag, 16.September – 10:00 Uhr  – 17:00 mit 3 Stationen
• Freitag, 14.Oktober – 10:00 Uhr – 17:00 mit 3 Stationen

Bitte gib im Nachrichtenfeld des Formulars an,  an welchem der beiden Termine Du teilnehmen möchtest.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.