Willkommen beim Microsoft Skills Campus

Österreichs umfassendste Initiative gegen den Fachkräftemangel in der IT – und die beste Möglichkeit für Unternehmen und Arbeitnehmer, Teil der Innovationsbewegung in Österreich zu werden. Skills Campus verbindet IT-Unternehmen und potenzielle Arbeitnehmer. Wir sprechen gezielt Menschen mit Potenzial an, die wir über unseren Skills Campus zu IT-Experten ausbilden.

Warum es Skills Campus braucht:
Suchen und Finden –
IT Experten für die Zukunft!

Österreich steht vor großen Herausforderungen. Aktuell sind über 10.000 essenzielle Jobpositionen im IT Bereich unbesetzt.
Die durchschnittliche Dauer einer Stellenbesetzung liegt bei mehr als 6 Monate!
Das verlangsamt das Tempo der digitalen Transformation und führt zu teuren Verzögerungen bei Innovations- und IT-Projekten.

Was wir tun


Entwicklung einer Recruiting - und Lernplattform für Microsoft Partner und Kunden

Wir unterstützen Partner und Kunden beim Recruiting von zukünftigen IT Fachkräften und entwickeln maßgeschneiderter Learning Tracks für Quereinsteiger, HTL- oder HAK, FH- und Universitätsabsolventen, Wiedereinsteiger nach Elternkarenz und vielen mehr. Gezielte Qualifizierung macht sie zu zukünftigen und zertifizierten IT-Professionals, Developern und IT-Consultants.


Vergrößerung der Anzahl der für Microsoft qualifizierten, zertifizierten Fachkräfte in ganz Österreich

Wir sorgen bereits 2020 für 500 neu zertifizierte IT Professionals für unsere Partner und Kunden.


Positionierung von Microsoft innerhalb der IT Workforce

Wir wenden uns an IT-affine Arbeitskräfte, (Young) Professionals sowie Studenten/HTL-Absolventen. Durch das Upskilling von neuen Mitarbeitern nutzen wir bestehendes Potential.

Was wir bieten

Professionelles Suchen und Finden von geeigneten Mitarbeitern für einen zukünftigen Job in der IT. Unternehmen besetzen so optimal Ihre offenen Stellen – und wir helfen interessierten Arbeitnehmern dabei, in die Zukunftsbranche der IT einzusteigen.

Niedrige Einstiegshürden, beste berufsbegleitende Ausbildung auf Zukunfts-Jobs und international anerkannter Abschluss mit einem offiziellen Microsoft Certified Professional Examen sind Teile der Skills Campus Initiative.

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Skills Campus
Jobrollen

Welcher Job passt zu mir?

Azure Administrator
Azure-Administratoren implementieren, überwachen und warten Microsoft Azure-Lösungen, einschließlich wichtiger Dienste in den Bereichen Computer, Speicher, Netzwerk und Sicherheit.
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Azure-Soluitons-Architect-Expert-freigestellt
Azure Solutions Architect
Microsoft Azure Experten für Lösungsarchitekturen haben Wissen in Computing, Netzwerk, Speicherung und Sicherheit, sie können Cloud-Lösungen vorbereiten und entwickeln, die dann effizient unter Microsoft Azure laufen.
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Microsoft 365 Security Administrator
Microsoft 365 Security Administratoren sichern M365 Unternehmens-Umgebungen, implementieren und managen Sicherheits- und Compliancelösungen, reagieren auf Bedrohungen und setzen Data Governance durch. Ein wichtiger Mitarbeiter jeder Modern Workplace Umgebung.
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Azure Developer
Sie entwickeln Cloud-Lösungen, entwerfen und bauen Anwendungen und Services für Azure und nehmen dabei als Programmierer an allen relevanten Phasen teil: Lösungsdesign, Entwicklung und Bereitstellung sowie Test und Wartung.
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Azure Data Engineer
Azure Data Engineers entwerfen und implementieren die Verwaltung, Überwachung, Sicherheit und den Datenschutz von Daten mithilfe des gesamten Angebots von Azure-Datendiensten, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
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Azure Artificial Intelligence (AI) Engineer
AI Engineers verwenden Cognitive Services, Machine Learning und Knowledge Mining, um Microsoft AI-Lösungen zu entwickeln und zu implementieren, die die Verarbeitung natürlicher Sprachen, Sprache, Computer Vision, Bots und Agenten umfassen.
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Dynamics 365 Customer Engagement Core
Dynamics365 und die Power-Plattform sind Kernprodukte für innovative Unternehmen. Hier werden Sie zum Consultant für D365 Core kennen die wesentlichen Features – bis Sie sich dann weiter spezialisieren in ein D365 Themenfeld.
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Weitere Rollen – auf Anfrage
Da das Konzept des Skills Campus 2.0 einen rollierenden Start in die Learning Tracks vorsieht, ist es uns möglich weitere Jobrollen aufzunehmen, wenn ein ausreichender Bedarf für eine Jobrolle vorhanden ist und es einen definierten Learning Track mit Abschluss durch MCP Zertifizierung gibt.

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