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ETC – Enterprise Training Center GmbH

(FN 430941m)

Modecenterstrasse 22 / Office 4 – 5. Stock
1030 Wien

Telefon: +43 1 533 1 777-0
Fax: +43 1 533 1 777-10
E-Mail: info@etc.at
Webseite: www.etc.at

Geschäftsführer ETC: Michael Swoboda, Richard Melbinger, Christoph Becker

Unternehmensgegenstand sind IT-Trainings, IT-Examen und Ausbildungs-Beratung

Firmenbuch Nr. FN 430941m (ETC) / Handelsgericht Wien
UID ETC: ATU69416116

Die Unternehmen sind unter anderem Mitglied bei:
Microsoft Partner Network – Gold Learning Partner
Deutsche Handelskammer (Kundennr: 1063492, Mitgliedsnr: 16 085)
Wirtschaftskammer / Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie Wien: Fachgruppenmitgliedsnr: 174 8262
Wirtschaftskammer / Landesgremium für Handel mit Computern und Bürosystemen: Fachgruppenmitgliedsnr: 332 5573
Auftragnehmerkataster Österreich: FC 30186

Haftung:
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Copyright

Urheberrechte

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Marken

ETC – Enterprise Training Center, aETC, ETC Enterprise Training Center sowie smart-Training sind Marken oder eingetragene Marken der ETC – Enterprise Training Center GmbH  in Österreich. Alle anderen Produkte sind Marken oder eingetragene Marken der jeweiligen Firmen.

Lizenzen

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Bei Fragen oder Anregungen wenden Sie sich an:

ETC
Michael Swoboda
Modecenterstrasse 22 /Office4
A-1030 Wien

 

ETC Compliance Richtlinien

ETC – Enterprise Training Center GmbH (in Folge ETC) erwartet von ihren MitarbeiterInnen und GeschäftspartnerInnen ein gesetzestreues und ethisches Verhalten.

ETC hält sich an das geltende Recht und erwarten dies ebenfalls von ihren MitarbeiterInnen und GeschäftspartnerInnen. Im Unternehmen achten wir auf die präzise Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften. Die Einhaltung der Vorgaben zu Sicherheit und Qualität wird insbesondere durch unser zertifiziertes ISO9001 Qualitäts-Managementsystem sichergestellt.

Richtlinie von ETC gegen Korruption

ETC sieht sich schon seit langem dem Grundsatz der der Antikorruption verpflichtet.

Unsere Richtlinie besagt:
• Korruption kann schon bei kleinen Gefälligkeiten entstehen.
• Korruption beschädigt das Ansehen des Unternehmens und seiner Beschäftigen.
• Korruption macht abhängig und führt direkt in die Strafbarkeit.
• Korruption kann zum Verlust des Arbeitsplatzes führen.

Deshalb werden alle MitarbeiterInnen und Führungskräfte aufgefordert, durch eindeutiges Auftreten Dritten gegenüber dafür Sorge zu tragen, dass gar nicht erst der Eindruck entsteht, sie seien durch persönliche Vorteile beeinflussbar. Dies gilt ganz besonders im Zusammenhang mit der Vergabe bzw. Vorbereitung und Abwicklung von Aufträgen.

Bei Unsicherheiten wenden Sie sich bitte an die ETC Geschäftsleitung!